Минсельхозпрод Пермского края поддерживает работающую в сельхозпредприятиях молодежь

В рамках реализации мероприятия 1.8. Государственной программы, с целью привлечения и закрепления молодых специалистов на работу в сельской местности реализуется Закон Пермского края от 5 августа 2007 года № 81-ПК «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края».

В соответствии с Законом Министерством сельского хозяйства
и продовольствия Пермского края осуществляются предоставление единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам.

Размер единовременной и стимулирующей выплаты молодому специалисту
с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием – 100 тыс. руб.

Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты при соблюдении следующих условий:

— трудоустройство по специальности в сельскохозяйственную организацию либо перевод на должность, соответствующую полученной специальности,
в сельскохозяйственной организации не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения;

— обращение в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Пермского края с заявлением о предоставлении единовременной выплаты
не позднее двух лет со дня трудоустройства в сельскохозяйственную организацию либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности;

— заключение трехстороннего договора между молодым специалистом, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Пермского края
и сельскохозяйственной организацией с условием предусматривающим обязательство молодого специалиста отработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.

Молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте
не старше 35 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию.

Молодой специалист по окончании срока действия договора
о предоставлении единовременной выплаты имеет право на получение стимулирующей выплаты за счет средств бюджета Пермского края.

Бюджетом Пермского края на реализацию мероприятия 1.8. Государственной программы предоставление единовременных и стимулирующих выплат
в 2020 году предусмотрено 12,8 млн. руб.

В 1-ом полугодии 2020 года единовременную и стимулирующую выплату получили 34 молодых специалиста на общую сумму 4 200 тыс. руб., из них
с высшим образованием 16 человек (2400 тыс.руб.), со средним профессиональным 18 человек (1800 тыс.руб.).

Министерство продолжает прием документов для получения единовременных и стимулирующих выплат в соответствии с постановлением Правительства Пермского края «Об утверждении Порядка поддержки молодых специалистов, трудоустроившихся в сельскохозяйственные организации Пермского края» от 16 сентября 2013 года № 1222-п.

Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов
на производстве являются аграрные предприятия такие как: ООО «Агрофирма «Труд» Кунгурского муниципального района, АО «ПРОДО ПФ Пермская» Пермского муниципального района, ООО «Красотинское» Березовского муниципального района, АО «Птицефабрика «Комсомольская» Кунгурского муниципального района, ООО «Антар» Частинского муниципального района, СПК «Верный путь» Куединского муниципального района, ООО «Луч» Кишертского муниципального района, ООО Агрофирма «Победа» Карагайского муниципального района.

За 1 полугодие 2020 г. трудоустроились выпускники следующих специальностей: «Ветеринария», «Экономика и бухгалтерский учет», «Агрономия», «Электрификация и автоматизация в сельском хозяйстве», «Зоотехния», «Инженер», «Прикладная информатика», «Менеджмент», «Юрист».

Прием документов осуществляется по адресу: Бульвар Гагарина, д. 10,
г. Пермь, каб. 417. Ответственное лицо Министерства – Вялых Юлия Михайловна, начальник отдела развития кадрового потенциала, iumvialykh@agro.permkrai.ru, тел. (342) 265 55 44.

С перечнем документов, необходимых для предоставления выплаты, можно ознакомиться здесь.

Источник: Минсельхоз Пермского края

Другие статьи по теме: