В Прикамье молодые специалисты после вуза могут получить до 150 тыс. рублей при трудоустройстве в сельскохозяйственную организацию.
Привлечение молодых квалифицированных кадров – одна из важных задач по развитию отрасли. В Министерстве агропромышленного комплекса Пермского края для решения этой задачи реализуется программа по формированию кадрового потенциала отрасли и закреплению молодых квалифицированных кадров на предприятиях региона. В соответствии с Законом «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края» Минагро предоставляет молодым специалистам единовременные и стимулирующие выплаты. Размер единовременной и стимулирующей выплаты молодому специалисту с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием – 100 тыс. руб.
Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты при соблюдении следующих условий:
— трудоустройство по специальности в сельскохозяйственную организацию либо перевод на должность, соответствующую полученной специальности, в сельскохозяйственной организации не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения;
— обращение в Министерство с заявлением о предоставлении единовременной выплаты не позднее двух лет со дня трудоустройства в сельскохозяйственную организацию либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности;
— заключение трехстороннего договора между молодым специалистом, Министерством и сельскохозяйственной организацией с условием предусматривающим обязательство молодого специалиста отработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.
Молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию.
Молодой специалист по окончании срока действия договора о предоставлении единовременной выплаты имеет право на получение стимулирующей выплаты за счет средств бюджета Пермского края.
Бюджетом Пермского края на реализацию мероприятия по пункту 1.8. Государственной программы предоставление единовременных и стимулирующих выплат ежегодно предусмотрено 12,8 млн. руб.
За период с марта 2022 г. по апрель 2023 г. единовременные и стимулирующие выплаты получили 89 молодых специалистов на общую сумму более 10,8 млн руб.
Министерство продолжает прием документов для получения единовременных и стимулирующих выплат в соответствии с постановлением Правительства Пермского края «Об утверждении Порядка поддержки молодых специалистов, трудоустроившихся в сельскохозяйственные организации Пермского края» от 16 сентября 2013 года № 1222-п.
Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются аграрные предприятия такие как: ООО «Агрофирма «Труд» Кунгурского муниципального округа, СПК «Колхоз им. Чапаево» Кунгурского муниципального округа, ООО АП «Заря Путино» Верещагинского городского округа, ООО «Агрофирма «Галинское» Верещагинского городского округа, ООО «Колхоз им. Ленина» Сивинского муниципального округа, ООО «Пермское» по племенной работе» Пермского муниципального округа, ООО Агрофирма «Победа» Карагайского муниципального округа, ООО «Русь» Большесосновского муниципального округа, ООО «ЮГОВСКОЙ КОМБИНАТ МОЛОЧНЫХ ПРОДУКТОВ» Пермского муниципального округа.
В 2022 году трудоустроились выпускники следующих специальностей: «Ветеринария», «Экономика и бухгалтерский учет», «Агрономия», «Зоотехния», «Инженер», «Агроинженерия», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Лаборант — эколог», «Технология продукции общественного питания», «Информационные системы (по отраслям)», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», «Ветеринарный фельдшер».
С перечнем документов, необходимых для предоставления выплаты, можно ознакомиться на сайте краевого Минагро.
Минсельхоз Пермского края
